為進一步提升全州就業服務隊伍的政策理論水平、業務經辦能力和為民服務意識，鍛造一支政治過硬、本領高強、作風扎實的就業工作“排頭兵”，甘孜州人力資源和社會保障局近期組織開展了全州人社系統就業干部能力提升全覆蓋培訓。此次培訓旨在通過系統化、專業化、實戰化的學習，夯實工作基礎，強化服務素質，切實將學習成果轉化為辦實事、解難題、惠民生的實際成效。

一、 高位謀劃，確保培訓“全覆蓋”

甘孜州地域廣闊，基層就業服務站點分散，干部能力水平存在差異。州人社局堅持問題導向，精心策劃部署，將實現州、縣（市）、鄉（鎮）三級就業服務干部培訓“全覆蓋”作為核心目標。培訓對象不僅包括州、縣兩級就業服務機構的業務骨干，更將觸角延伸至鄉鎮（街道）、社區（村）的基層就業服務人員，確保就業政策和服務能夠“一竿子插到底”，打通服務群眾的“最后一公里”。通過分層分類、線上線下相結合的方式，實現了培訓資源的最大化利用和培訓效果的最廣范圍輻射。

二、 固本強基，課程設置“精準化”

培訓緊緊圍繞“學業務、固根本、強素質”的主線，課程設置突出“精準實用”。內容涵蓋國家及省、州最新就業創業政策深度解讀、重點群體（如高校畢業生、農民工、脫貧人口、就業困難人員）就業幫扶策略、職業指導與職業介紹技巧、創業擔保貸款及補貼申領流程、失業保險援企穩崗政策實務、公共就業服務信息化平臺操作與應用、就業統計與監測分析、勞務品牌建設和勞務協作等多方面。課程設計緊密結合甘孜州產業發展實際、勞動力資源特點和就業工作難點，邀請省級專家、高校學者、業務能手進行授課，既有理論高度，又有實踐案例，著力解決干部在實際工作中遇到的“不懂、不熟、不會”問題，真正為就業干部“充電賦能”。

三、 創新模式，培訓方式“多樣化”

為增強培訓的吸引力和實效性，本次培訓積極創新教學模式。除了傳統的課堂講授，還大量采用了案例教學、情景模擬、小組研討、經驗交流、現場教學等多種方式。組織學員圍繞典型案例進行深入剖析和角色扮演，在模擬辦理業務、接待群眾、處理糾紛的過程中提升實戰能力；安排學員前往就業服務示范窗口、創業孵化基地、職業技能培訓現場進行觀摩學習，直觀感受先進做法和工作流程；搭建線上學習平臺，提供課程回放、資料下載、在線答疑等功能，方便干部靈活學習和課后鞏固，形成了“集中學+分散學”、“線上學+線下練”的立體化培訓格局。

四、 聚焦實效，成果轉化“為民化”

培訓的最終落腳點是“為民辦實事”。州人社局明確提出，要將培訓成果轉化為提升公共就業服務效能、解決群眾急難愁盼問題的具體行動。要求全體參訓干部：

1. 當好政策“宣傳員”：準確掌握政策，用群眾聽得懂的語言做好宣傳解讀，提高政策知曉率和兌現率。
2. 當好群眾“服務員”：強化服務意識，優化辦事流程，提升窗口服務水平，積極為求職者推薦崗位，為創業者對接資源。
3. 當好企業“聯絡員”：主動深入企業了解用工需求，精準推送惠企政策，搭建好用工企業與求職者之間的橋梁。
4. 當好風險“排查員”：提升對就業領域風險因素的敏感性和研判能力，及時化解矛盾糾紛，維護就業形勢穩定。

通過培訓，引導全州就業干部牢固樹立以人民為中心的發展思想，將學習到的知識、技能和方法，運用到崗位推介、技能培訓、創業扶持、失業保障等各項具體工作中，切實幫助更多勞動者實現更高質量更加充分的就業，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

此次全覆蓋培訓是甘孜州人社系統加強自身建設、提升履職能力的重要舉措，為全州就業工作高質量發展奠定了堅實的人才基礎。下一步，甘孜州人社系統將繼續完善常態化培訓機制，持續鍛造高素質專業化的就業干部隊伍，以更優的服務、更實的作風，為譜寫中國式現代化甘孜新篇章貢獻人社力量。